 — копия.png "J&P Solutions")
Бывают ситуации, когда человек, вина которого доказана, не желает добровольно возмещать ущерб компании.
Чтобы привлечь сотрудника к ответственности, необходимо установить его вину. Для этих целей мы проведем служебное расследование:
объяснения сотрудников, чтобы определить ситуацию, которая привела к финансовой потере. Необходимо точно определить, почему и как произошло хищение денежных средств
кадровые бухгалтерские документы для установления материально ответственных лиц и объема вверенных им ценностей
данные с системой учета, чтобы выявить наличие недостающих средств и их количества
Выявим слабые точки вашего бизнеса, поможем сократить расходы и увеличить прибыль.
Заказать аудит
Когда предварительно сумма задолженности уже рассчитана, мы помогаем взыскать ущерб с работника.
Мы сделаем все, чтобы решить проблемную ситуацию, привлечь виновного к ответственности взыскать с него ущерб за нарушения.
Взыскание ущерба, причиненного работником за убыток возможно в объеме 1 оклада, причем в условиях, когда эта сумма не больше зарплаты за месяц. В таком случае стороны могут договориться самостоятельно, то есть работник возвращает средства. Обычно добровольная компенсация встречается не более, чем в 40% случаев.
Если работник не несет материальной ответственности, то взыскать средства добровольно не выйдет. В таком случае его увольняют. Кроме того, наши специалисты проверяют наличие и корректность документов на всех работников. Также мы можем составить гражданский иск, инициировать возбуждение уголовного дела.
Если не получается договориться с сотрудником, то дальше все решается в судебном порядке. Представляя интересы работодателя мы добьемся взыскания ущерба с сотрудника в судебном порядке.
Остались вопросы?
